Menselijk kapitaal betekenis
Menselijk kapitaal is het geheel van competenties, kennis, sociale en persoonlijke vaardigheden die economisch waardevol zijn. Menselijk kapitaal is enerzijds terug te voeren op aangeboren talenten, anderzijds op vaardigheden en kennis. Menselijk kapitaal is de voorraad van competenties, kennis, sociale en persoonlijke vaardigheden, waaronder ook creativiteit, die wordt belichaamd in de mogelijkheid voor de mens om in een economie arbeid te verrichten, opdat er economische waarde kan worden geproduceerd. 
Human capital definition In the s, the term human capital was made popular by two American economists, Gary Becker and Jacob Mincer, who used it to describe the mixture of skills, knowledge, experience, habits and personality in each of us that can be put to productive use.
Menselijk kapitaal betekenis Menselijk kapitaal wordt daarom beschouwd als een zeer belangrijke productiefactor. Zozeer zelfs dat het in de studies van Uzawa () en Lucas () werd geïntroduceerd als de belangrijkste variabele van de Cobb-Douglas-productiefunctie, waarbij de factor arbeid (L) werd vervangen door de factor menselijk kapitaal (H), en het onderhouden.
Human capital definition
Human capital is the skills, knowledge, and qualifications of a person, group, or workforce considered as economic assets. Learn the origin, usage, and related words of this term from Merriam-ster dictionary. Human capital is a concept used by economists to designate personal attributes considered useful in the production process. It encompasses employee knowledge, skills, know-how, good health, and education. Learn about its history, types, and impact on economic growth and welfare.Investeren in werknemers
Het is beter om te investeren in je werknemers. Recent onderzoek laat zien dat er tot $ per werknemer kan worden bespaard als bijscholing of herschikking plaatsvindt in plaats van werknemers te ontslaan. Volgens de jaarlijkse PwC global enquête maakt 79% van de CEO’s zich zorgen over de benodigde vaardigheden van werknemers. Ontdek de mogelijkheden om als werknemer te investeren in je bedrijf via aandelen, opties, SAR regeling, winstdeling en diverse bonusstructuren.Investeren in werknemers Investeren in de opleiding en ontwikkeling van werknemers brengt risico's met zich mee. Het kost geld en de kans bestaat dat een werknemer de organisatie verlaat voordat de investeringen zich hebben terugbetaald.