Betekenis resultaatgericht

Als je resultaatgericht bent, span je je actief in om concrete resultaten en/of doelstellingen te halen. Bij tegenslagen geef je niet op, maar houd je de uitgezette lijn voor ogen en pak je door. Resultaatgerichtheid is een belangrijke soft skill voor een ambitieuze professional. Betekenis: resultaatgerichtheid houdt in dat je meestal werkt om een concreet resultaat te behalen. Voorbeeld: je bent resultaatgericht als je meetbare doelen stelt voor jezelf en doorzettingsvermogen toont bij uitdagingen.
  • Betekenis resultaatgericht Wat betekent resultaatgericht zijn op het werk? Ontwikkelen van resultaatgerichtheid; Waarom de competentie resultaatgericht? Voorbeelden van resultaatgericht zijn.
  • betekenis resultaatgericht

    Doelgericht

    biedt drie definities van het bijvoeglijk naamwoord doelgericht, dat betekent met een duidelijk doel. Daarnaast toont het de definities van woorden die doelgericht bevatten of verwant zijn aan doelgericht. Doelgerichtheid is het hebben van duidelijke doelen en het actief om ze te bereiken. Lees wat het verschil is met visie en resultaatgerichtheid, welke eigenschappen erbij horen en hoe je deze competentie kunt versterken.
  • Doelgericht Het interessante is dat dit een citaat is van Dave Weinberger, waar hij zegt dat alles doelgericht is op het -- er is niks kunstmatig. Now what's interesting here is that this is a quote from Dave Weinberger, where he talks about everything being purposive in the -- there's nothing artificial.
  • doelgericht

    Prestatiegericht

    Als je prestatiegericht bent houd je van aanpakken en ben je gericht op het bereiken van een hoge prestatie. Je neemt namelijk niet genoegen met een lage of zelfs gemiddelde prestatie. Je herkent je waarschijnlijk ook in het volgende: Je houdt van snelheid en opschieten en doorpakken; Je neemt initiatief en handelt proactief. Prestatiegericht is een kwaliteit of talent. Ben je een presteerder? Heb je de mentaliteit van aanpakken? Hou je niet van gemiddelde prestaties? Lees dit!.
      Prestatiegericht Prestatiegericht betekent dat je hoge eisen aan jezelf stelt en de dingen die je doet perfect wilt doen. Je wilt het beste uit jezelf halen bij het uitvoeren van iedere klus.
    prestatiegericht

    Efficiënt werken

    Efficiënt werken versus effectief werken. Efficiënt werken betekent doelmatig werken. Op zo'n manier werken dat het zo min mogelijk tijd, inspanning en middelen kost en de taak zo praktisch en zo goed mogelijk wordt uitgevoerd. Zoveel mogelijk taken goed afronden. Efficiënt werken is wat anders dan effectief werken. Efficiënt is iets anders dan effectief werken, maar de 2 termen liggen dichtbij elkaar. In deze blog kom je erachter wat efficiënt werken inhoudt, wat het verschil is met effectief werken, wat de voordelen van efficiënt werken zijn en je krijgt tips hoe je jij efficiënter kunt werken. Efficiënt werken Efficiënt werken betekent dat je taken snel en goed doet, zonder verspilling van tijd, energie of middelen. Het gaat erom slimme manieren te vinden om dingen te doen, zodat je meer gedaan krijgt in minder tijd, en met zo min mogelijk moeite.
    efficiënt werken

    Effectief handelen

    Effectief werken, heb je daar al eens van gehoord? Met deze manier van werken zorg je ervoor dat de doelen worden behaald die je voor ogen hebt. Helaas wordt effectief werken steeds meer vergeten en richten we ons vaker op efficiënt werken. In dit artikel leggen we uit wat effectief werken is. Vindt u het ook zo lastig om effectief en efficiënt werken te scheiden? Zijn te termen voor u niet duidelijk? Wij leggen het verschil uit en hoe u beide kunt toepassen op uw werk. Effectief handelen The Seven Habits of Highly Effective People, voor het eerst gepubliceerd in (in het Nederlands gepubliceerd onder de titel: De Zeven Eigenschappen van Effectief Leiderschap), is een boek geschreven door Stephen R. Covey. Van het boek zijn meer dan 15 miljoen exemplaren verkocht in 38 talen.
    effectief handelen